扶余县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书馆秩序，为读者提供优质服务。此次招聘旨在为扶余县图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，丰富群众文化生活。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 联系方式

随着信息化时代的到来，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，正日益受到社会各界的关注，扶余县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的阅读服务和丰富的文化体验，为了满足日益增长的读者需求和图书馆事业发展，扶余县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

随着扶余县图书馆的不断发展，为了更好地服务读者和提高服务质量，我们急需引进一批具备专业技能和热情洋溢的优秀人才，此次招聘旨在选拔具有图书馆学背景的专业人才，以及热爱图书馆事业、愿意为公众文化服务贡献力量的优秀人才。

招聘岗位及条件

1、图书馆馆员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归类等工作；

（2）协助组织各类阅读活动，提高读者的阅读兴趣；

（3）维护图书馆的秩序，确保图书馆的正常运行。

任职要求：

（1）图书馆学或相关专业大专以上学历；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备一定的计算机操作能力和英语阅读能力。

2、信息技术部专员

岗位职责：

（1）负责图书馆信息化系统的建设与维护；

（2）协助开展图书馆数字资源的整合与利用；

（3）负责图书馆网站的更新与维护。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科以上学历；

（2）熟悉计算机网络技术，具备系统维护经验；

（3）具备较强的学习能力和创新意识。

3、读者服务部主管

岗位职责：

（1）负责制定读者服务计划，提高服务质量；

（2）组织各类阅读推广活动，提高图书馆的知名度；

（3）负责读者意见收集与反馈，优化服务流程。

任职要求：

（1）大专以上学历，具备良好的组织协调能力；

（2）热爱图书馆事业，具备较强的沟通能力和服务意识；

（3）具备一定的项目管理经验。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至扶余县图书馆官方邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能测试、综合素质评估等环节。

4、体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，择优录用。

福利待遇

1、工资待遇：录用者将享受具有竞争力的薪资待遇，具体面议。

2、社会保险：图书馆将按照国家政策为员工缴纳社会保险。

3、职业发展：图书馆将为员工提供良好的职业发展空间和学习机会。

4、假期安排：享受国家法定节假日及带薪年休假。

联系方式

地址：扶余县图书馆（详细地址）

电话：XXXXXXXXXXX

邮箱：[email protected]（请替换为扶余县图书馆官方邮箱）

扶余县图书馆始终秉承“读者至上，服务第一”的宗旨，致力于为读者提供优质的阅读服务和丰富的文化体验，我们诚邀热爱图书馆事业、具备专业技能的优秀人才加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量，期待您的加入！