长武县级托养福利事业单位发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。该单位致力于提供托养服务，为需要照顾的群体创造温馨家园。招聘职位涵盖护理、医疗、管理等多个领域，要求应聘者具备相关专业背景及工作经验。此次招聘旨在充实单位团队力量，提升服务质量。欢迎热爱公益事业、有责任心、敬业精神的应聘者报名加入，共同为长武县的托养福利事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及数量
2. 岗位职责
3. 任职要求
4. 福利待遇
5. 招聘流程
6. 注意事项

随着社会的不断发展，长武县级托养福利事业单位为了更好地服务社区，满足日益增长的社会需求，正积极招聘各类专业人才，本文将为您详细介绍长武县级托养福利事业单位的招聘最新信息，包括招聘岗位、任职要求、福利待遇等，以帮助您更好地了解并把握机会。

招聘岗位及数量

长武县级托养福利事业单位此次招聘涉及多个岗位，包括但不限于护理员、康复治疗师、社工、心理咨询师等，具体招聘岗位和招聘数量将根据单位需求和实际情况进行调整，敬请关注。

岗位职责

1、护理员：负责托养人员的日常生活照料，协助完成医疗护理工作，确保托养人员的身心健康。

2、康复治疗师：为托养人员提供康复评估、治疗及训练，帮助他们恢复身体功能，提高生活质量。

3、社工：为托养人员提供心理疏导、家庭联系、活动策划等服务，帮助他们更好地融入社会。

4、心理咨询师：为托养人员提供心理咨询、心理辅导服务，帮助他们解决心理问题，提高心理素质。

任职要求

1、护理员：

（1）具备护理专业背景，持有相关资格证书；

（2）具有良好的沟通能力、团队合作精神和职业道德；

（3）有相关工作经验者优先。

2、康复治疗师：

（1）具备康复相关专业背景，持有相关资格证书；

（2）熟悉康复治疗技术，具备良好的沟通能力；

（3）有相关工作经验者优先。

3、社工及心理咨询师：

（1）具备相关专业背景，持有相关资格证书；

（2）具备良好的沟通能力、心理素质和职业道德；

（3）热爱公益事业，有较强的责任心和使命感。

福利待遇

长武县级托养福利事业单位为员工提供具有竞争力的薪资待遇、完善的福利待遇及良好的发展空间，具体福利包括：

1、薪资：根据岗位性质、工作经验和技能水平等因素，为员工提供合理的薪资水平。

2、社会保险：为员工缴纳各类社会保险，保障员工权益。

3、住房：提供宿舍或住房补贴，解决员工住房问题。

4、休假：员工享有带薪年假、法定节假日等休假制度。

5、培训：为员工提供岗位培训、技能提升等机会，助力员工成长。

6、其他：员工享有节日福利、定期体检等额外福利。

招聘流程

1、报名：请前往长武县级托养福利事业单位官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至人力资源部。

2、资格审查：人力资源部对报名人员进行资格审核。

3、面试：通过资格审查的人员将接到面试通知，面试内容包括专业技能测试、综合素质评估等。

4、体检：通过面试的人员需进行体检，确保身体健康。

5、录用：经过综合评估，确定录用人员，签订劳动合同。

注意事项

1、报名时请提供真实、完整的个人信息，如有虚假信息，一经查实，将取消应聘资格。

2、应聘者请务必保持手机畅通，以便接收面试、体检等通知。

3、招聘过程中，如有任何问题，请随时与长武县级托养福利事业单位人力资源部联系。

长武县级托养福利事业单位正积极招聘各类专业人才，为社区提供更加优质的服务，欢迎您加入我们的团队，共同为托养人员的幸福生活贡献力量！