本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 主要任务
4. 保障措施

随着社会的不断发展和进步，广平县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应社会发展需求，提高人力资源社会保障水平，我们制定了最新的发展规划，本文旨在阐述广平县人力资源和社会保障局的最新发展规划，以明确未来的发展方向和目标。

背景分析

广平县人力资源和社会保障局在保障民生、促进就业、推动社会保障事业发展等方面发挥着重要作用，当前社会发展形势日新月异，对人力资源社会保障工作提出了更高的要求，我们需要深入分析当前形势，明确自身定位，制定适应时代发展的规划。

总体目标

广平县人力资源和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实国家和省市关于人力资源和社会保障工作的决策部署，坚持以人为本、服务优先，推动实现更加充分、更高质量的就业，构建更加公平、更可持续的社会保障体系，促进人力资源开发与人才强国建设。

主要任务

1、加强就业创业工作

（1）优化就业政策体系，完善创业扶持政策，鼓励创新创业，促进就业增长。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，解决结构性就业矛盾。

（3）加强劳动力市场建设，完善就业信息服务，提高就业匹配效率。

（4）推进就业援助工作，关注困难群体就业，实现更加公平的就业。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，实现全体人民共享发展成果。

（2）完善社会保险制度，提高保险基金管理效率，确保社保资金安全。

（3）加强社会福利建设，关注弱势群体，提高社会福利水平。

（4）推进医保制度改革，提高医疗服务质量，降低群众就医负担。

3、促进人才队伍建设

（1）完善人才政策体系，优化人才发展环境，吸引更多优秀人才来广平发展。

（2）加强人才培养力度，提高人才培养质量，满足产业发展需求。

（3）推进人才评价机制改革，建立科学的人才评价体系。

（4）加强高层次人才引进工作，为广平经济社会发展提供智力支持。

4、加强自身建设

（1）提高干部队伍素质，加强业务培训，提高工作效能。

（2）加强信息化建设，推进“互联网+人社”行动，提高服务效率。

（3）加强党风廉政建设，落实全面从严治党要求，营造风清气正的工作环境。

（4）加强宣传工作，提高人社政策的社会认知度和满意度。

保障措施

1、加强组织领导，成立专门领导小组，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、强化政策支持，制定相关配套政策，优化发展环境，为规划实施提供政策保障。

3、加强监督检查，建立规划实施情况的监测评估机制，确保规划目标顺利实现。

4、加强宣传推广，充分利用媒体资源，宣传规划内容、政策措施和成效亮点，提高社会认知度和满意度。

广平县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着我们将迎来一个新的发展阶段，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实国家和省市关于人力资源和社会保障工作的决策部署，努力实现更加充分、更高质量的就业，构建更加公平、更可持续的社会保障体系，促进人力资源开发与人才强国建设，我们相信，在全体员工的共同努力下，一定能够实现规划目标，为广平县的经济社会发展做出更大的贡献。