本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 最新发展规划

太湖县人力资源和社会保障局肩负着推动县域经济社会发展的重要职责，致力于提高人力资源配置效率，保障劳动者合法权益，促进社会和谐稳定，随着国内外经济形势的深刻变化和太湖县经济社会发展的深入推进，本局亟需制定最新发展规划，以更好地服务人民群众，实现高质量发展。

当前形势分析

1、经济发展新态势

当前，太湖县经济发展呈现出新的态势，产业结构不断优化，新兴产业蓬勃发展，人力资源市场供求矛盾依然突出，部分领域人才短缺与过剩并存，技能匹配度不高，劳动力流动和就业结构性矛盾也对人力资源市场建设提出了新的挑战。

2、社会民生新需求

随着人民生活水平的提高，社会民生领域对人力资源社会保障工作提出了新要求，人民群众对优质教育、医疗卫生、社会保障等方面的需求不断增长，对公平就业、权益保护等方面的诉求也日益强烈，太湖县人力资源和社会保障局需关注民生需求，加强公共服务体系建设。

最新发展规划

1、总体目标

构建高效、公平、可持续的人力资源社会保障体系，优化人力资源配置，提高劳动力素质，促进充分就业和高质量就业，保障劳动者合法权益，实现社会保障事业高质量发展。

2、主要任务

（1）加强人才队伍建设

a. 健全人才培养体系：加大对高层次人才的培养和引进力度，提升本土人才竞争力，推动校企合作为主导的人才培训模式，加强职业教育和继续教育，提高劳动者技能水平。

b. 优化人才结构：引导人才向重点领域、新兴产业集聚，优化人才结构，加大对农村和基层人才的培养和支持力度，推动城乡人才均衡发展。

（2）推进人力资源市场建设

a. 完善市场体系：健全统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，打破地域、行业壁垒，促进劳动力自由流动。

b. 加强信息化建设：推进人力资源市场信息化建设，构建线上线下相结合的服务平台，提高市场供求信息匹配效率。

（3）优化就业创业环境

a. 促进充分就业：实施积极的就业政策，鼓励创业带动就业，加大对重点群体、困难群体的就业帮扶力度。

b. 优化创业环境：降低创业门槛，提供创业扶持和融资支持，加强创业培训和指导服务，激发社会创新活力。

（4）完善社会保障体系

a. 扩大覆盖范围：提高社会保险参保率，实现全民参保，推进医保制度改革，完善社会保障制度。

b. 提高保障水平：逐步提高社会保障待遇水平，确保人民群众共享发展成果，加强社会保障基金管理和监督，确保基金安全。

（5）加强公共服务体系建设

a. 优化服务流程：简化办事程序，提高服务效率，推进“互联网+人社”服务，实现线上线下一体化服务。

b. 加强基层服务设施建设：加大基层人社服务设施建设投入，提高基层服务能力，推进人社服务向社区延伸，方便群众就近享受便捷服务。

（6）强化劳动权益保护

a. 完善法律法规：完善劳动法律法规体系，加强劳动监察和劳动争议调解仲裁工作，加大对违法行为的惩处力度，维护劳动者合法权益。

b. 加强宣传教育：加强劳动法律法规宣传教育，提高劳动者法律意识和维权意识，构建和谐的劳动关系，促进社会稳定。