本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程

策门林社区居委会一直致力于提升社区服务质量和居民满意度，为了满足社区不断发展的需求，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为策门林社区的繁荣和发展贡献力量。

招聘职位及要求

1、居委会主任助理

职责：协助居委会主任处理日常行政事务，组织社区活动，协调居民关系，推动社区发展。

要求：本科以上学历，具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力，有较强的责任心和公益精神。

2、社区文化活动策划

职责：负责策划、组织、实施社区文化活动，丰富居民文化生活，促进社区和谐。

要求：具备一定的文化素养和创意能力，熟悉社区文化活动特点，有良好的团队合作精神。

3、社区卫生管理专员

职责：负责社区环境卫生管理，监督环境卫生工作，提高社区环境卫生质量。

要求：具备较强的组织能力和协调能力，有责任心和敬业精神，了解环境卫生管理相关知识。

4、社区居民服务窗口工作人员

职责：负责居民来访接待，解答居民咨询，处理居民事务，提供优质服务。

要求：具备良好的服务意识和沟通能力，有耐心和细心，有较强的责任心和团队精神。

5、网格化管理专员

职责：负责网格内各项工作的组织、协调、管理，掌握网格内居民情况，及时解决问题。

要求：具备一定的组织协调能力和管理经验，熟悉网格化管理相关知识，有较强的责任心和执行力。

招聘流程

1、报名：请携带个人简历、相关证明材料到策门林社区居委会进行报名，或发送电子邮件至我们的招聘邮箱。

2、资格审查：居委会将对报名人员进行资格审查，符合条件的将获得面试通知。

3、面试：面试内容主要包括个人介绍、工作经历、职业规划等方面，面试时间和地点将另行通知，面试结束后，根据面试情况确定录用人员名单，招聘职位将按照面试成绩从高到低进行排名，择优录用，若面试成绩相同，则根据工作经验和学历等因素综合考虑，若部分职位出现空缺，则根据面试成绩进行调剂，面试结果将在面试结束后一周内通知应聘者，对于未能通过面试的应聘者，我们将不再另行通知，请应聘者确保联系方式准确无误，以便我们及时与您取得联系。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检项目和标准参照国家相关规定执行，体检费用由应聘者自行承担，体检结果将作为录用的重要依据之一，请应聘者关注自己的身体状况，确保在体检时能够顺利通过。

5、公示：通过面试和体检的应聘者将成为拟录用人员，我们将在策门林社区居委会公告栏和官方网站进行公示，公示期为五天，若公示期间收到关于拟录用人员的举报或异议，我们将进行调查处理，公示期满无异议的拟录用人员将进入试用期，试用期为两个月，期间表现优秀者可转为正式员工，试用期内若不符合要求，将解除聘用关系，试用期工资及福利待遇按照策门林社区居委会相关规定执行，正式聘用后，将根据工作表现及绩效考核结果确定工资及福利待遇，策门林社区居委会将为优秀员工提供良好的发展空间和晋升机会，我们将根据工作需要和员工特长制定个性化的职业发展规划，为员工提供培训、学习和发展机会，同时鼓励员工积极参与社区建设和管理提出创新性的想法和建议为策门林社区的繁荣和发展贡献力量，我们还将为员工提供良好的工作环境和福利待遇包括五险一金带薪休假节日福利等以吸引和留住优秀人才共同为策门林社区的居民提供更优质的服务和更完善的社区管理，我们期待着有志之士的加入让我们携手共创美好的社区未来！四、薪酬待遇策门林社区居委会为员工提供具有竞争力的薪酬待遇我们根据职位、工作经验和能力等因素制定薪资水平同时结合市场薪酬标准和行业惯例确保公平性和竞争力，除了基本薪资外我们还提供绩效奖金和福利待遇以激励员工的工作积极性和创造力提高员工的工作满意度和归属感，试用期工资按照相关规定执行试用期满后根据工作表现及绩效考核结果确定正式薪资水平，福利待遇包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）带薪休假制度节日福利等以确保员工在工作和生活方面得到良好的保障和支持，五、结语策门林社区居委会一直致力于为居民提供优质服务和良好的社区环境我们深知人才是社区发展的关键因素之一因此我们高度重视人才的引进和培养工作，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队共同为策门林社区的繁荣和发展贡献力量让我们携手共创美好的社区未来！我们期待您的加入！